Acusan a Albernatura de presionarlas para firmar «supuestos» contratos de trabajo que no les dejan leer. Han presentado denuncias en la Guardia Civil y el Juzgado de lo Social y están en tratamiento médico por la situación

EL NORTE/SEGOVIA
    Las cuatro trabajadoras fijas-discontinuas del Albergue Juvenil de San Rafael, dependiente de la Consejería de la Familia e Igualdad de Oportunidades, han denunciado en el cuartel de la Guardia Civil las amenazas y coacciones que dicen haber recibido del administrador de la empresa Albernatura S.L., a la que la Junta de Castilla y León ha adjudicado la gestión y explotación del centro desde el pasado 1 de junio.

    En un comunicado, las empleadas explican que según el pliego de prescripciones técnicas, la empresa adjudicataria debe asumir la totalidad de la plantilla, mantener las mismas condiciones de trabajo y respetar la aplicación del convenio de personal laboral de la Junta. No obstante, señalan que, desde el primer día, el administrador de Albernatura se ha dedicado a amenazarlas y coaccionarlas con el fin de modificar sus condiciones de trabajo.

    Ante su negativa a firmar supuestos contratos de trabajo afirman que fueron «expulsadas con malos modos» del edificio y que, dada la gravedad de la situación, el pasado día 8, se vieron obligadas a denunciar ante la Guardia Civil de San Rafael al administrador y sus colaboradores por amenazas y coacciones.

    Siempre según su relato, al día siguiente una de las trabajadoras,tuvo que acceder al centro de trabajo acompañada por un número de la Guardia Civil para evitar que se repitieran los incidentes que fueron denunciados, pese a lo cual fue expulsada como en días anteriores.

    Las trabajadora afirman que están siendo tratadas por sus médicos de cabecera por diferentes trastornos de salud que vienen padeciendo por causa de «la extremada situación de presión y abuso a que están siendo sometidas por la empresa» a la que han demandado, junto a la Junta de Castilla y León, ante el Juzgado de lo Social

Abandono y deterioro
    Las trabajadoras creen que el Albergue Juvenil funciona sin personal cualificado, pudiéndose encontrar en una situación de abandono y deterioro de la atención a los usuarios. La actividad se mantendría, según explican, mediante su administrador y dos colaboradores que se ocuparían directamente de las funciones de cocina y limpieza, al haber sido expulsadas «de forma ilegal» por negarse a firmar documentos que ni siquiera se les permite leer.

    Las empleadas hacen constar que son fijas discontinuas desde hace más de diez años y expresan su voluntad de solucionar un conflicto creado exclusivamente por la empresa Albernatura.

    Por último, afirman que el Servicio Territorial de Segovia conoce los hechos «sin que hasta el momento haya realizado intervención alguna a pesar del incumplimiento manifiesto de las condiciones del contrato de adjudicación por parte de Albernatura».