El consejero de Sanidad y Consumo de la Junta de Castilla y León, César Antón, calificó ayer de éxito la reestructuración de las zonas básicas de salud de la región y que ha afectado a más del 60 por ciento del personal sanitario y del conjunto de usuarios. Así lo señaló ayer en El Espinar, donde Antón clausuró la reunión de trabajo sobre el Estatuto Jurídico del personal de Instituciones Sanitarias y que ha sido debatido durante los últimos dos días a los máximos responsables del Sacyl.

    Antón señaló que la reestructuración del sistema básico de salud ha sido “la más importante del sistema sanitario de la historia de la Atención Primaria en Castilla y León” y que su resultado permite que podamos “felicitarnos todos”, ya que apenas se han presentado quejas y que sólo han sido “reclamaciones residuales y puntuales” a pesar de que ha afectado a las 219 zonas básicas de salud.
 

    El consejero destacó el resultado del proceso que ha conllevado la movilidad de muchos de los médicos de atención primaria y la consolidación de los puestos de trabajo de muchos de ellos que se encontraban en situación deinterinidad desde hacía más de 14 años. “Con la aplicación de la Transitoria Cuarta y un concurso que había pendiente de personal médico, por voluntad de los profesionales y por adecuar los recursos humanos en aquellos puntos donde había habido un movimiento de población, hemos hecho una reestructuración que ha afectado a más del 60 por ciento de los profesionales y un mes después, e incluso un día después, sólo ha habido pequeñas anécdotas”. “Creo que se ha hecho bien y hay una mejor organización y adecuada a la población”, añadió.

    César Antón, que estuvo acompañado por los responsables de Atención Primaria, Atención Especializada y Gerencia de Emergencias, destacó la importancia de la elaboración del Estatuto Jurídico del Personal Sanitario analizado en el Centro de Formación Profesional de la Junta en El Espinar y que regulará cuestiones como “la clasificación profesional, la selección y provisión de plazas, el sistema retributivo o la jornada de trabajo”.

    También incluye los derechos y obligaciones de los profesionales o la salud laboral. Previsto para ser aplicado en el período 2006-2010, posteriormente se someterá a estudio de las centrales sindicales y luego se llevará para su aprobación al Consejo de Gobierno de la Junta, antes de su tramitación parlamentaria para adquirir el rango de Ley.