C.G.Q. - El Espinar
       El recurso, presentado por CCOO, argumentaba la falta de proporcionalidad de los servicios mínimos impuestos por el Consistorio para una hora de paro de los trabajadores.

     El Juzgado de los Contencioso Administrativo de Segovia ha condenado al Ayuntamiento de El Espinar por los servicios mínimos que impuso durante la jornada de huelga que los empleados públicos del Consistorio secundaron el pasado 12 de abril, para reivindicar mejoras laborales.

El fallo del recurso, que interpuso CCOO unos días después de la jornada del paro, reconoce “la vulneración de los derechos fundamentales de los trabajadores y la vulneración del derecho a la huelga, que se produjeron con la imposición de los servicios mínimos”, según indicó el sindicato.

CCOO recordó que “el Ayuntamiento unilateralmente impuso unos servicios mínimos que nosotros consideramos abusivos, hecho éste que fue demandado en el juzgado correspondiente”.

Comisiones Obreras interpuso el recurso, al considerar que el Ayuntamiento había vulnerado los derechos fundamentales de la persona. En la demanda, el sindicato estima que “no era procedente” fijar unos servicios mínimos, al no tratarse de servicios esenciales, a los que la huelga afectaba durante una hora.

Añade la central en el recurso que “se incurre en una flagrante falta de motivación de la medida adoptada” y que “no se respeta el principio de proporcionalidad” tanto cuantitativa como cualitativamente.

El fallo, de 26 de julio, incide en que el Ayuntamiento de El Espinar no estableció servicios mínimos en los dos días anteriores, en los que también hubo paros, el 10 y el 11 de abril; y que la duración de la huelga fue de una hora, de una a dos de la tarde.

El juzgado en la sentencia estima el recurso “en todos los términos”, por lo que anula, “por no resultar ajustado a Derecho”, los servicios mínimos. La sentencia informa de que contra este fallo cabe interponer un recurso de apelación, en el plazo de 15 días desde su publicación, el 26 de julio pasado.

La central consideró que “es un hecho grave que un Ayuntamiento, en este caso el de El Espinar, conculque los derechos de los trabajadores, lo que esperamos que no se vuelva a producir, mediante el diálogo y la negociación previa exigible, de la que el Ayuntamiento viene haciendo caso omiso en todos los ámbitos”.

Motivos
CCOO y UGT convocaron una hora de paro durante las jornadas del 10, 11 y 12 de abril, entre la una y las dos de la tarde, para demandar subidas salariales que equilibrasen los sueldos entre las categorías de los más de cien trabajadores, además de distintas mejoras laborales.

La subida salarial media que pedían los sindicatos para los trabajadores del Consistorio se situó en el cuatro por ciento, en lugar del tres que contemplaban los presupuestos del Ayuntamiento para 2006, cuyo capítulo I (de Personal) fue impugnado por UGT y CCOO.