C.G.Q. - El Espinar

La Inspección de Trabajo observa que el Ayuntamiento de El Espinar incurre en “irregularidades” en materia prevención de riesgos laborales. Según un informe del organismo, que responde a la denuncia que formularon UGT y CCOO contra el Ayuntamiento de El Espinar, la Inspección considera que existen “irregularidades que deberán subsanarse con carácter inmediato”.

De este modo, la Inspección insta a que se revise la evaluación de riesgos del parque móvil, que se utiliza como vestuario, para garantizar que cada trabajador disponga de una taquilla individual para guardar la ropa, y retretes, lavabos y duchas en el número apropiado. También demanda que se ponga a disposición del comité de empresa y del delegado de prevención la evaluación de riesgos.

El Ayuntamiento deberá facilitar ropa de protección ingnífuga a los trabajadores de los retenes que realizan funciones de vigilancia y lucha contra el fuego. Por último, demanda que se constituya el Comité de Seguridad y Salud del Consistorio.

La Inspección recuerda que, a menos que el Ayuntamiento formule las alegaciones oportunas antes de comienzos de noviembre, la propuesta de requerimiento adquirirá carácter definitivo.

El secretario provincial de la Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT, Miguel Ángel Mateo, explicó que el sindicato estudia además iniciar la vía judicial sobre este asunto, e incluso la paralización de la actividad en algunos servicios del Consistorio.

La FSP de UGT mostró su satisfacción porque la Inspección de Trabajo “da la razón” a las centrales ugetistas y Comisiones Obreras. Añadió que la Inspección “obliga al Ayuntamiento de El Espinar a hacer entrega del número de horas extraordinarias, que se han hecho en el último año, ya que en todo el periodo que llevan en el Ayuntamiento no lo han entregado, cuando legalmente lo tenían que haber hecho”. Mateo continuó diciendo que “lo que nos tememos es que han sobrepasado con creces lo legalmente establecido, que son 80 horas anuales”.

Cumplimiento

Mateo recalcó que “la Inspección hace los requerimientos oportunos para que se cumpla la legalidad vigente, ya que ha quedado constatado que un ente público, como es el Ayuntamiento de El Espinar lo ha incumplido de forma reiterada”.

“Los ayuntamientos y entes públicos deben de ser los garantes de cumplir la legalidad vigente, sobre todo en materia de salud laboral; en lo que respecta al Ayuntamiento de El Espinar se ha caracterizado por un posible incumplimiento”, incidió la Federación de Servicios Públicos de UGT.